Gujarati News

લંડન, તા.૨૯: બ્રિટનમાં ૧૦૦ કંપનીઓએ કર્મચારીઓ માટે ત્રણ દિવસની રજા અને અઠવાડિયામાં ચાર કામકાજના દિવસોની નીતિને મંજૂરી આપી છે. આ માટે કર્મચારીઓના પગારમાં કોઈ કપાત કરવામાં આવી નથી. કંપનીઓને આશા છે કે અઠવાડિયામાં ચાર દિવસ અને ત્રણ રજાઓ કામ કરવાની ઝુંબેશથી તેઓ દેશમાં પરિવર્તન લાવી શકશે. બ્રિટનની આ ૧૦૦ કંપનીઓ મળીને લગભગ ૨૬૦૦ કર્મચારીઓને રોજગાર આપે છે. અઠવાડિયામાં ચાર દિવસ કામ કરવાના સમર્થકોએ કહ્યું કે તેનાથી કંપનીઓના ઉત્‍પાદનમાં સુધારો થશે.

 શું ફાયદો થશે? ધ ગાર્ડિયનના જણાવ્‍યા અનુસાર, તેમણે દલીલ કરી છે કે ચાર દિવસનું કાર્ય સપ્તાહ કંપનીઓને ઉત્‍પાદનમાં સુધારો કરવા અને ઓછા સમયમાં સમાન પ્રમાણમાં કામ પૂર્ણ કરવા -ોત્‍સાહિત કરશે. જે કંપનીઓ આ નીતિને પ્રારંભિક અપનાવે છે તેમને કર્મચારીઓને આકર્ષવા માટે આ એક સરસ રીત મળી છે. યુકેની ૧૦૦ કંપનીઓમાંથી બે સૌથી મોટી કંપનીઓ, એટોમ બેંક અને વૈશ્વિક માર્કેટિંગ કંપની એવિને ફોર ડેઝ ર્વકિંગને અપનાવવા માટે સાઇન અપ કર્યું છે. બંને કંપનીઓ યુકેમાં ૪૫૦ થી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવે છે. તેમને ચાર દિવસ કામ કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવી હોવાનું કહેવાય છે.

ધ ગાર્ડિયન સાથે વાત કરતા, એવિનના ચીફ એક્‍ઝિકયુટિવ એડમ રોસે જણાવ્‍યું હતું કે નવી કાર્યકારી પેટર્ન પર સ્‍વિચ કરવું એ ઇતિહાસમાં આપણે જોયેલી સૌથી પરિવર્તનકારી પહેલ છે. તેમણે કહ્યું કે છેલ્લા દોઢ વર્ષ દરમિયાન અમે માત્ર કર્મચારી કલ્‍યાણમાં વધારો જોયો નથી, પરંતુ તેની સાથે અમારી ગ્રાહક સેવા અને સંબંધોમાં પણ સુધારો થયો છે.

બ્રિટનમાં, જૂન મહિનામાં ૬ મહિનાના પાયલોટ પ્રોગ્રામ હેઠળ ચાર દિવસ કામ અને ત્રણ દિવસની રજાની ફોર્મ્‍યુલા લાગુ કરવામાં આવી હતી. આ પાયલોટ પ્રોજેક્‍ટમાં કુલ ૭૦ કંપનીઓ સામેલ હતી. પાયલોટ પ્રોગ્રામ બિન-લાભકારી જૂથો ‘ફોર ડે વીક ગ્‍લોબલ, ‘ફોર ડે વીક યુકે કેમ્‍પેઈન' અને ઓટોનોમી દ્વારા શરૂ કરવામાં આવ્‍યો હતો. આ -ોજેક્‍ટના પરિણામો ૨૦૨૩માં જાહેર થવાના છે. આ પાયલોટ પ્રોગ્રામમાં ઓક્‍સફર્ડ અને કેમ્‍બ્રિજની યુનિવર્સિટીઓના શિક્ષણવિદો તેમજ યુએસની બોસ્‍ટન કોલેજના નિષ્‍ણાતોનો સમાવેશ થાય છે.

ચાર દિવસીય કાર્ય સપ્તાહ અભિયાનમાં ૩,૩૦૦ થી વધુ કર્મચારીઓએ ભાગ લીધો છે. તેમાં બેન્‍કિંગ, માર્કેટિંગ, રિટેલ, ફાઇનાન્‍સ અને અન્‍ય ઘણા ક્ષેત્રોના લોકોનો સમાવેશ થાય છે. બ્રિટનમાં ઘણી કંપનીઓ ફોર ડે ર્વકિંગની ફોર્મ્‍યુલા લાગુ કરવા પર કામ કરી રહી છે.