Gujarati News

નવી દિલ્હી,તા. ૧૪: સર્વોચ્ચ અદાલતે ગઇ કાલે મોટી રાહત આપી છે કે, કર્ણાટકમાં એક કાયદા અંતર્ગત કોઈ સરકારી સેવકના મૃત્યુના સમય તેના પર આશ્રિત રહેલા તેમના સાથે રહેતી અવિવાહીત દિકરી અને વિધવા દિકરીને તેમના મૃત્યુ પછી દયાના આધારે નિમણૂંક માટે પાત્ર અને આશ્રિત ગણી શકાય છે.

સર્વોચ્ચ અદાલતે કર્ણાટક સિવિલ સર્વિસીસ (કરૂણાત્મક મેદાનો પર નિમણૂક) નિયમો, ૧૯૯૬ ની તપાસ કરતી વખતે આ ચુકાદો આપ્યો અને જોયું કે તેમાં કરુણાના આધારે નિમણૂક માટે 'છૂટાછેડા લીધેલી પુત્રી'શામેલ નથી અને સુધારો ૨૦૨૧ માં ઉમેરવામાં આવ્યો છે.

જસ્ટિસ એમ આર શાહ અને અનિરુદ્ઘ બોઝની ખંડપીઠે જોયું કે રાજય સરકારની સેવામાં કોઈ પદ પર નિમણૂક બંધારણના અનુચ્છેદ ૧૪ અને ૧૬ અનુસાર સિદ્ઘાંતોના આધારે થવી જોઈએ અને દયાળુ નિમણૂંક સામાન્ય માટે અપવાદ છે. આ બેન્ચે જણાવ્યું હતું કે સરકારી કર્મચારીના મૃત્યુ બાદ તેના આશ્રિતને કરુણાપૂર્ણ નિમણૂકની નીતિ હેઠળ પાત્ર ગણવામાં આવે છે અને તેણે રાજય સરકારની નીતિમાં નિર્ધારિત નિયમોનું પાલન કરવાનું હોય છે.

સુપ્રીમ કોર્ટે કર્ણાટક હાઇકોર્ટના નિર્ણયને બાજુ પર રાખતા આ નિરીક્ષણ કર્યું હતું. કોર્ટે આ મુદ્દે કર્ણાટક સ્ટેટ એડમિનિસ્ટ્રેટિવ ટ્રિબ્યુનલ, બેંગલુરુના આદેશને રદ કર્યો હતો. હાઇકોર્ટે કર્ણાટકમાં ટ્રેઝરીઝના નિયામક અને અન્યને 'છૂટાછેડા લીધેલી પુત્રી'ની અરજી કરુણાજનક નિમણૂક માટે વિચારવાનો નિર્દેશ આપ્યો હતો.

સર્વોચ્ચ અદાલતે કહ્યું કે કર્ણાટક સિવિલ સર્વિસીસ નિયમો, ૧૯૯૬ ના નિયમો બે અને ત્રણમાં 'છૂટાછેડા લીધેલી પુત્રી'ને લાયક અથવા કરુણાના આધારે નિમણૂક માટે આશ્રિત તરીકે શામેલ નથી.