​નવી દિલ્હી:કોર્પોરેટ જગતની ઝગમગાટભરી દુનિયામાં સફળતાના શિખર પર પહોંચવું જેટલું મુશ્કેલ છે, તેટલું જ મુશ્કેલ તે ઊંચાઈ પર નૈતિકતા અને શિસ્ત સાથે ટકી રહેવું છે. બહુરાષ્ટ્રીય કંપનીઓમાં ટોચના હોદ્દા પર બેઠેલા અધિકારીઓ માટે 'કોડ ઓફ કન્ડક્ટ' (આચારસંહિતા) અત્યંત કડક હોય છે. તાજેતરમાં ચિપ બનાવતી વિશ્વની અગ્રણી કંપની એનવિડિયા (NVIDIA) ના CEO જેન્સન હુઆંગના રાજીનામાએ ટેક જગતમાં ખળભળાટ મચાવી દીધો છે. જોકે, કાર્યસ્થળ પર અયોગ્ય સંબંધો (Workplace Affairs) ના કારણે ખુરશી ગુમાવનાર તેઓ પહેલા દિગ્ગજ નથી.

​અત્યાર સુધીમાં વિશ્વની 10 મોટી કંપનીઓના ટોચના વડાઓને પોતાના અંગત સંબંધો અને નિયમોના ઉલ્લંઘનની કિંમત પદ ગુમાવીને ચૂકવવી પડી છે.

​જાસૂસી, કોન્સર્ટ અને અફેર: જેમના પર થઈ કડક કાર્યવાહી
​જેન્સન હુઆંગ (એનવિડિયા - 2026): નવેમ્બર 2026 માં ટેક ઇન્ડસ્ટ્રીમાં ત્યારે ભૂકંપ આવ્યો જ્યારે એનવિડિયાના CEO જેન્સન હુઆંગે રાજીનામું આપી દીધું. તેમના પર એક્સ્ટ્રા-મેરિટલ અફેર અને એક ચીની જાસૂસ સાથે સંબંધો હોવાના અત્યંત ગંભીર આરોપો લાગ્યા છે. આ વિવાદ બાદ કંપનીના CFO કોલેટ ક્રેસને વચગાળાના CEO બનાવવામાં આવ્યા છે.
​લોરેન્ટ ફ્રિક્સ (નેસ્લે - 2025): સપ્ટેમ્બર 2025 માં વિશ્વની સૌથી મોટી ફૂડ એન્ડ બેવરેજ કંપની નેસ્લેના CEO લોરેન્ટ ફ્રિક્સને પદ છોડવું પડ્યું હતું. કંપનીની એક જુનિયર મહિલા કર્મચારી સાથે તેમનું અફેર સામે આવ્યા બાદ બોર્ડે કડક પગલાં ભરી તેમને હટાવી દીધા હતા.
​એન્ડી બાયરન (એસ્ટ્રોનોમર - 2025): જુલાઈ 2025 માં સોફ્ટવેર કંપની એસ્ટ્રોનોમરના CEO એન્ડી બાયરન જાહેરમાં બેનકાબ થયા હતા. બોસ્ટનમાં 'કોલ્ડપ્લે'ના મ્યુઝિક કોન્સર્ટ દરમિયાન તેઓ પોતાની જ કંપનીની HR હેડ સાથે અંતરંગ પળો માણતા કેમેરામાં કેદ થયા હતા. આ તસવીરો આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે વાયરલ થતાં તેમણે રાજીનામું આપવું પડ્યું હતું.
​એશલે બુકાનન (માઈકલ્સ - 2025): મે 2025 માં પ્રમુખ ડિપાર્ટમેન્ટલ સ્ટોર ચેઈન 'માઈકલ્સ'ના CEO એશલે બુકાનનને આંતરિક આચારસંહિતાના ભંગ અને અયોગ્ય સંબંધો બદલ કંપનીએ બરતરફ કર્યા હતા.
​જૂના હાઈ-પ્રોફાઈલ વિવાદો: જેણે કોર્પોરેટ જગતને હચમચાવ્યું
​બર્નાર્ડ લૂની (બ્રિટિશ પેટ્રોલિયમ - 2023): સપ્ટેમ્બર 2023 માં ઊર્જા ક્ષેત્રની દિગ્ગજ કંપની BP ના CEO બર્નાર્ડ લૂનીએ રાજીનામું આપ્યું હતું. તેમણે સહકર્મીઓ સાથેના પોતાના જૂના અને વર્તમાન સંબંધોની માહિતી બોર્ડ સમક્ષ પારદર્શક રીતે જાહેર કરી નહોતી.
​જેફ શેલ (એનબીસી યુનિવર્સલ - 2023): વર્ષ 2023 માં મીડિયા જગતની મોટી કંપની NBC યુનિવર્સલના પ્રમુખ જેફ શેલને એક મહિલા કર્મચારી સાથે અયોગ્ય સંબંધોની આંતરિક તપાસ બાદ પદ છોડવાની ફરજ પડી હતી.
​સ્ટીવ ઈસ્ટરબ્રુક (મેકડોનાલ્ડ્સ - 2019): ફાસ્ટ-ફૂડ ચેઈન મેકડોનાલ્ડ્સે તેના પ્રેસિડેન્ટ અને CEO સ્ટીવ ઈસ્ટરબ્રુકને એક કર્મચારી સાથે પરસ્પર સહમતિથી સંબંધ રાખવા બદલ બરતરફ કર્યા હતા. કંપનીએ इसे નીતિઓનું ઉલ્લંઘન ગણાવી ક્રિસ કેમ્પઝિન્સ્કીને નવા CEO બનાવ્યા હતા.
​બિલ ગેટ્સ (માઈક્રોસોફ્ટ - 2019): માઈક્રોસોફ્ટના સહ-સંસ્થાપક બિલ ગેટ્સ પણ આ વિવાદમાંથી બાકાત રહ્યા નહોતા. 2019 માં એક મહિલા કર્મચારી સાથેના તેમના જૂના અફેરની તપાસ બાહ્ય લો ફર્મ દ્વારા શરૂ થતાં, રિપોર્ટ આવે તે પહેલાં જ ગેટ્સે બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સમાંથી રાજીનામું આપી દીધું હતું.
​બ્રાયન ક્રઝાનિચ (ઇન્ટેલ - 2018): ચિપ નિર્માતા કંપની ઇન્ટેલે 2018 માં CEO બ્રાયન ક્રઝાનિચને બહારનો રસ્તો બતાવ્યો હતો. એક કર્મચારી સાથેના તેમના સંબંધો કંપનીના 'નોન-ફ્રેટર્નાઈઝેશન' નિયમોની વિરુદ્ધ જણાયા હતા, જે બાદ CFO રોબર્ટ સ્વાનને વચગાળાની જવાબદારી સોંપાઈ હતી.
​બ્રાયન ડન (બેસ્ટ બાય - 2012): કન્ઝ્યુમર ઈલેક્ટ્રોનિક્સ ચેઈન 'બેસ્ટ બાય'ના CEO બ્રાયન ડને 2012 માં રાજીનામું આપ્યું હતું. તે સમયે બોર્ડ તેમના હાથ નીચે કામ કરતી એક મહિલા કર્મચારી સાથેના તેમના અયોગ્ય સંબંધોની તપાસ કરી રહ્યું હતું.
​નિયમોથી ઉપર કોઈ નહીં: કોર્પોરેટ ગવર્નન્સનો કડક સંદેશ
​કોર્પોરેટ નિષ્ણાતોના મતે, મોટી કંપનીઓમાં 'નોન-ફ્રેટર્નાઈઝેશન' (કર્મચારીઓ વચ્ચે અંગત સંબંધો પર પ્રતિબંધ) નીતિ એટલા માટે લાગુ કરવામાં આવે છે જેથી કાર્યસ્થળ પર પક્ષપાત, સત્તાનો દુરુપયોગ અને હિતોના ટકરાવ (Conflict of Interest) ને અટકાવી શકાય. આ તમામ કિસ્સાઓ સ્પષ્ટ સંદેશ આપે છે કે કંપનીની પ્રતિષ્ઠા અને રોકાણકારોના વિશ્વાસ સામે ગમે તેટલા શક્તિશાળી CEO ની ખુરશી પણ સુરક્ષિત નથી.