નવી દિલ્હી : કોર્પોરેટ જગતમાં કામના કલાકો અને બર્નઆઉટને લઈને ચાલી રહેલી ચર્ચાઓ વચ્ચે એક કરિયર કન્ટેન્ટ ક્રિએટરની વિવાદાસ્પદ સલાહે સોશિયલ મીડિયા પર ભારે ધૂમ મચાવી છે. "કોર્પોરેટ મોટી બહેન" તરીકે જાણીતી ઈન્સ્ટાગ્રામ ક્રિએટર અવરીને કર્મચારીઓને સલાહ આપી છે કે કામ પર દરરોજ ૧૦૦% ક્ષમતા આપવાને બદલે માત્ર ૮૦% પ્રયાસ જ કરવો જોઈએ, જેથી માનસિક અને શારીરિક થાક (બર્નઆઉટ) થી બચી શકાય.

વાયરલ વિડીયોમાં સમજાવવામાં આવ્યું છે કે આ સલાહ આળસુ બનવા માટે નથી પરંતુ કાર્યસ્થળે પોતાની મર્યાદાઓ નક્કી કરવા માટે છે. કોર્પોરેટ ક્ષેત્રમાં એક અણલખ્યો નિયમ છે કે તમારું શ્રેષ્ઠ પ્રદર્શન જ સમય જતાં મેનેજમેન્ટ માટે 'સામાન્ય અપેક્ષા' (બેઝલાઈન) બની જાય છે. પરિણામે, કર્મચારી પાસે સતત અવાસ્તવિક માંગણીઓ અને વધારાના કામની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે.

આ બાબતને એક સરળ ઉદાહરણથી સમજાવતા તેમણે જણાવ્યું કે, જો કોઈ કર્મચારી છ કલાકનું કામ માત્ર ત્રણ કલાકમાં પૂરું કરે અથવા રાત્રે ૧૦ વાગ્યે ઓફિસના મેસેજનો જવાબ આપે, તો મેનેજમેન્ટ દર વખતે તેની પાસે એ જ ઝડપ અને ઉપલબ્ધતાની આશા રાખવા લાગે છે. આનાથી કર્મચારી પર સતત માનસિક દબાણ રહે છે અને ધીમે ધીમે તે બર્નઆઉટનો ભોગ બને છે.

તેમણે 'રમેશ' નામના એક કાલ્પનિક પાત્રનું ઉદાહરણ આપીને ઉમેર્યું કે, સાંજે ૬ વાગ્યે લેપટોપ બંધ કરીને ઘરે જવું એ કામ પ્રત્યેની બિનજવાબદારી નથી પરંતુ ટકાઉ કાર્યશૈલીનો ભાગ છે. કામ પર પોતાની ૧૦૦% ક્ષમતા વાપરવાને બદલે ૨૦% ઊર્જા એવા દિવસો માટે બચાવી રાખવી જોઈએ જ્યારે કોઈ વાસ્તવિક કટોકટી કે ઈમરજન્સી ઊભી થાય.

આ વાયરલ વિડીયો પર ઇન્ટરનેટ વપરાશકર્તાઓ અને નોકરિયાત વર્ગ બે ભાગમાં વહેંચાઈ ગયા છે. અનેક વ્યાવસાયિકોએ આ સલાહને સમર્થન આપતાં જણાવ્યું હતું કે દરરોજ ૧૦ થી ૧૨ કલાક કામ કર્યા પછી પણ કંપનીઓ તેને સામાન્ય કામ જ ગણે છે. જ્યારે કેટલાક લોકોનું માનવું છે કે કારકિર્દીમાં પ્રગતિ કરવા માટે શરૂઆતના વર્ષોમાં ૧૦૦% કે તેથી વધુ મહેનત કરવી જરૂરી છે.

હાલના સમયમાં કોર્પોરેટ કલ્ચર, 'ક્વાઈટ ક્વિટીંગ' અને માનસિક સ્વાસ્થ્ય અંગે જાગૃતિ વધી રહી છે ત્યારે આ '૮૦% નિયમ' નવી ચર્ચાનો વિષય બન્યો છે. નિષ્ણાતોનું માનવું છે કે કર્મચારીઓની ઉત્પાદકતા અને સંસ્થાના લક્ષ્યો વચ્ચે સંતુલન જાળવવું એ આવનારા દિવસોમાં કોર્પોરેટ મેનેજમેન્ટ માટે મોટો પડકાર બની રહેશે.