લંડન, તા.૨૭: યુનાઇટેડ કિંગડમ (UK) માં સામાજિક સંભાળ ક્ષેત્ર (Social Care Sector) માં સર્જાયેલી અભૂતપૂર્વ સ્ટાફિંગની અછતને પહોંચી વળવા માટે યુકેના વરિષ્ઠ રાજકારણી અને વડા પ્રધાનપદના મહત્ત્વના નેતા એન્ડી બર્નહામે એક વિશિષ્ટ દરખાસ્ત રજૂ કરી છે. યુકેમાં હાલમાં સેવા આપી રહેલા લાખો વિદેશી કેર વર્કર્સને દેશમાં કાયમી વસવાટ માટેના કડક અનિશ્ચિત રજા ટુ રિમેઈન (Indefinite Leave to Remain - ILR) નિયમોમાંથી મુક્તિ આપવાની વિચારણા ચાલી રહી છે, જેથી ક્ષેત્રમાંથી સ્ટાફનું પલાયન અટકાવી શકાય. 
ધ ગાર્ડિયનના તાજેતરના અહેવાલ મુજબ, દેશમાં આગામી સામાન્ય ચૂંટણીઓ પહેલાં જ એક સુદ્રઢ 'નેશનલ કેર સર્વિસ' (National Care Service) ની સ્થાપના કરવાની વ્યાપક યોજના ઘડી કાઢવામાં આવી રહી છે. આ મોટા સુધારાના ભાગરૂપે સંભાળ કામદારોને ઇમિગ્રેશન નિયમોમાં વિશેષ રાહત આપીને ક્ષેત્રને તૂટી પડતું બચાવવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવી રહ્યો છે. બર્નહામ ટૂંક સમયમાં જ એક જાહેરમાં ભાષણ આપીને સામાજિક સંભાળ ક્ષેત્રના કાયાકલ્પ માટેની તેમની કટિબદ્ધતા અને વિઝન રજૂ કરશે. 
નવા અને જૂના કામદારો માટે દ્વિ-સ્તરીય ઇમિગ્રેશન નીતિ
આ પ્રસ્તાવિત યોજનાની જાણકારી ધરાવતા સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, સરકાર એક સુનિશ્ચિત બેવડી નીતિ અપનાવવાનું વિચારી રહી છે. આ યોજના હેઠળ જે સંભાળ કામદારો પહેલાથી જ યુકેમાં હાજર છે અને સેવા આપી રહ્યા છે, તેમને કડક ILR નિયમોમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવશે જેથી તેઓ સરળતાથી કાયમી નિવાસ મેળવી શકે. તેની સામે, ભવિષ્યમાં નવા આવનારા કામદારો પર કડક નિયમો લાગુ કરવામાં આવશે. આ દરખાસ્ત અંગે હોમ ઓફિસ (ગૃહ મંત્રાલય) દ્વારા જાહેર પરામર્શની સમીક્ષા પૂરી થયા બાદ આ વર્ષના અંત સુધીમાં આખરી નિર્ણય લેવાય તેવી પ્રબળ શક્યતા છે. 
"એન્ડી સામાજિક સંભાળ પ્રણાલીમાં સર્જાયેલી સ્થિતિ અંગે ત્વરિત પગલાં લેવા અત્યંત કટિબદ્ધ છે. આ મુદ્દો તેમના માટે ખૂબ જ વ્યક્તિગત છે. ભલે આ નિર્ણય માટે રાજકીય કિંમત ચૂકવવી પડે, છતાં તેઓ ચૂંટણી પહેલાં આ સુધારાઓને ઝડપથી આગળ ધપાવવા માંગે છે." 
— ઉચ્ચ સ્તરીય ચર્ચાઓથી માહિતગાર વિશિષ્ટ સૂત્ર 
વ્યક્તિગત અનુભવ અને સિસ્ટમમાં સુધારાની જરૂરિયાત
બર્નહામ માટે આ ક્ષેત્રમાં સુધારો એ માત્ર રાજકીય વચન નથી પરંતુ એક અત્યંત સંવેદનશીલ વ્યક્તિગત બાબત પણ છે. તેમના પિતા રોય અલ્ઝાઇમર (Alzheimer's) રોગથી પીડાઈ રહ્યા છે, જેના કારણે તેમણે કેર હોમ્સ અને વર્કર્સની વાસ્તવિક સ્થિતિને ખૂબ નજીકથી જોઈ છે. તેમણે તાજેતરમાં જણાવ્યું હતું કે, "સિસ્ટમ સંપૂર્ણપણે ભાંગી પડી છે. કર્મચારીઓને જે કઠિન પરિસ્થિતિઓનો સામનો કરવો પડે છે તે જોતાં સ્પષ્ટ થાય છે કે ભૂલ કર્મચારીઓની નથી પણ સમગ્ર વ્યવસ્થાની છે." 
મુખ્ય મુદ્દાઓ અને ટૂંકા ગાળાના ઉપાયો:
•    વિઝા આંકડા: ગૃહ મંત્રાલયે છેલ્લા 5 વર્ષમાં આશરે 2,00,000 હેલ્થ અને કેર વર્કર વિઝા જારી કર્યા છે. 
•    બેટર કેર ફંડ: NHS પરનું ભારણ ઘટાડવા માટે £9 બિલિયનના 'બેટર કેર ફંડ'માં ભંડોળ વધારવાની યોજના છે. 
•    મફત શોર્ટ-ટર્મ કેર: હોસ્પિટલમાંથી રજા મળ્યા બાદ દર્દીઓનું વારંવાર રી-એડમિશન અટકાવવા મફત ટૂંકા ગાળાની સંભાળ ક્ષેત્રનો વિસ્તાર કરવો. 
•    નાણાકીય ભંડોળ: સામાજિક સંભાળના લાંબા ગાળાના સુધારા માટે વધારાના ટેક્સ લાદવાની શક્યતાઓ પણ ખુલ્લી રખાઈ છે. 
સામાજિક સંભાળ સેવા પૂરી પાડતી સંસ્થાઓએ સ્પષ્ટ ચેતવણી આપી છે કે જો ઇમિગ્રેશન નિયમો વધુ કડક બનાવવામાં આવશે તો વિદેશી સ્ટાફની ભરતી અને જાળવણી લગભગ અશક્ય બની જશે, જેનાથી યુકેની આરોગ્ય સેવાઓ (NHS) પર ભારે કટોકટી સર્જાશે. ગૃહ સચિવ શબાના મહમૂદે પણ સંકેત આપ્યા છે કે સરકાર નવા ILR નિયમોમાં જરૂરી છૂટછાટો આપવા માટે ગંભીરતાથી વિચારણા કરી રહી છે.