વોશિંગ્ટન : અમેરિકા દ્વારા તેની રોજગાર-આધારિત ગ્રીન કાર્ડ સ્પોન્સરશિપ પ્રણાલીમાં મોટા પાયે ફેરફારો કરવાની યોજના ઘડવામાં આવી રહી છે, જેના ભાગરૂપે ફેડરલ સમીક્ષા દરમિયાન 'પરમેનન્ટ લેબર સર્ટિફિકેશન' (PERM) પ્રોગ્રામમાં સુધારો કરવાના પ્રસ્તાવને મંજૂરી આપવામાં આવી છે, જે છેલ્લા વીસ વર્ષથી વધુ સમયથી યથાવત રહેલી આ પ્રણાલીમાં ક્રાંતિકારી બદલાવ લાવી શકે છે.

પ્રાપ્ત વિગતો અનુસાર, EB-2 અને EB-3 શ્રેણીઓમાં વિદેશી વ્યાવસાયિકોને કાયમી નિવાસ માટે સ્પોન્સર કરતા પહેલા નોકરીદાતાઓએ પૂર્ણ કરવી પડતી PERM પ્રક્રિયામાં સૂચિત સુધારાઓનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય ભરતીના માપદંડોને વધુ સક્ષમ બનાવવાનો, તાજેતરની છટણીઓથી પ્રભાવિત અમેરિકન કામદારો માટે સુરક્ષા મજબૂત કરવાનો અને ભેદભાવ ન કરવાના ફેડરલ નિયમોનું ચુસ્ત પાલન સુનિશ્ચિત કરવાનો છે.

ઘટનાની વિગતવાર માહિતી આપતા અહેવાલોમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર (DOL) ના પ્રસ્તાવિત નિયમો અનુસાર ભરતી અને જાહેરાતની આવશ્યકતાઓમાં કડક દસ્તાવેજીકરણ રજૂ થઈ શકે છે, જેથી નોકરીદાતાઓએ સાબિત કરવું પડશે કે વિદેશી નાગરિકને રાખતા પહેલા કોઈ લાયક યુએસ કામદાર ઉપલબ્ધ ન હતો, તેમજ છટણી કરનાર નોકરીદાતાઓ માટે વધારાની શરતો પણ લાદવામાં આવી શકે છે.

આ ફેરફારોની સીધી અસર અમેરિકામાં H-1B જેવા કામચલાઉ વિઝા પર રહીને ગ્રીન કાર્ડની રાહ જોઈ રહેલા હજારો ભારતીય નાગરિકો અને વ્યાવસાયિકો પર પડી શકે છે, કારણ કે આ પ્રક્રિયા વધુ જટિલ અને સમય માંગી લે તેવી બનવાની સંભાવના વ્યક્ત કરવામાં આવી રહી છે.

આ પ્રસ્તાવના સંદર્ભ પર નજર કરીએ તો, જ્યાં સુધી સત્તાવાર નિયમનકારી લખાણ અને સંપૂર્ણ વિગતો બહાર નહીં આવે ત્યાં સુધી આ સુધારાઓથી પાલન ખર્ચ કે પ્રક્રિયા સમયમાં કેટલો વધારો થશે તે સ્પષ્ટ થઈ શકશે નહીં, પરંતુ નોકરીદાતાઓ અને વિદેશી કામદારો માટે આ એક મોટો પડકાર જરૂર સાબિત થઈ શકે છે.
 

આગામી સમયમાં અમેરિકન વહીવટી તંત્ર દ્વારા આ પ્રક્રિયા અંગે લેવાનાનારા નિર્ણયો અને તેનાથી વિદેશી કર્મચારીઓની સ્પોન્સરશિપ પર પડનારા પ્રભાવો પર આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે વિશેષ નજર રહેલી છે.