વેલિંગ્ટન, તા.21: ન્યુઝીલેન્ડની રોજગાર અદાલતે વિદેશથી આવતા સ્થળાંતરિત (માઈગ્રન્ટ) કામદારોના હિતમાં એક અત્યંત મહત્વપૂર્ણ અને સીમાચિહ્નરૂપ ચુકાદો આપ્યો છે. અદાલતે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે દેશમાં નોકરી મેળવવા માટે વિદેશી કામદારો પાસેથી કોઈપણ પ્રકારની ફી કે નાણાં વસૂલવા સંપૂર્ણપણે ગેરકાયદેસર છે, ભલે આ ચૂકવણી ન્યુઝીલેન્ડની બહાર વિદેશમાં જ કેમ ન કરવામાં આવી હોય. આ મહત્વપૂર્ણ નિર્ણયથી એ અનિશ્ચિતતા હંમેશા માટે દૂર થઈ ગઈ છે કે વિદેશમાં કરાતી ચૂકવણીઓ પર ન્યુઝીલેન્ડના રોજગાર કાયદા લાગુ પડે છે કે નહીં.

ઇમિગ્રેશન ન્યુઝીલેન્ડ (INZ) ના રિસ્ક એન્ડ વેરિફિકેશનના નેશનલ મેનેજર એરોન સ્મિથે આ ચુકાદાને આવકારતા જણાવ્યું હતું કે આ એક મજબૂત કાનૂની મિસાલ સ્થાપિત કરે છે, જે અધિકારીઓને સ્થળાંતર કરનારાઓના શોષણ સામે લડવામાં ખૂબ જ મદદરૂપ સાબિત થશે. કોર્ટે પોતાના આદેશમાં વધુમાં સ્પષ્ટ કર્યું છે કે આ કાયદાકીય પ્રતિબંધ માત્ર કામદાર પાસેથી સીધા લેવાતા નાણાં પૂરતો મર્યાદિત નથી, પરંતુ સંભવિત કર્મચારી વતી તેમના પરિવારના સભ્યો, મિત્રો, ભરતી એજન્ટો કે અન્ય કોઈપણ તૃતીય પક્ષ દ્વારા કરવામાં આવતી ચૂકવણીઓને પણ સખત રીતે આવરી લે છે.

અગાઉના સમયમાં 'વેતન સુરક્ષા કાયદો ૧૯૮૩' કામદારો પાસેથી નોકરી માટે ફી વસૂલવા પર પ્રતિબંધ તો મૂકતો હતો, પરંતુ વિદેશી ધરતી પર થતી ચૂકવણીઓના કિસ્સામાં કાયદાકીય અસ્પષ્ટતા રહેતી હતી. હવે કોર્ટના આ સ્પષ્ટ ચુકાદા બાદ એ વાતની પુષ્ટિ થઈ ગઈ છે કે કામદાર દુનિયાના કોઈપણ ખૂણે સ્થિત હોય અથવા નાણાં મેળવનાર વ્યક્તિ કોઈ પણ હોય, ન્યુઝીલેન્ડમાં રોજગાર આપવાના નામે ફી લેવી એ સીધો કાયદાનો ભંગ છે. જો કોઈ એમ્પ્લોયર કે તેમના વતી કામ કરનાર વ્યક્તિ ફી વસૂલે છે, તો તે ગેરકાયદેસર કૃત્ય ગણાશે.

ઇમિગ્રેશન ન્યુઝીલેન્ડે એવા તમામ કામદારોને અપીલ કરી છે કે જો તેમની પાસેથી નોકરીની ઓફર કે વિઝા સપોર્ટ માટે દબાણપૂર્વક નાણાં પડાવવામાં આવ્યા હોય, તો તેઓ તુરંત એજન્સીનો સંપર્ક કરે. જો કે, એજન્સીએ સ્પષ્ટતા કરી છે કે તેઓ કૌભાંડમાં ફસાયેલા કામદારોના નાણાં પરત અપાવી શકતા નથી, પરંતુ નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરનાર નોકરીદાતાઓને કાયદાના કઠેડામાં લાવવા માટે તેમની પાસે સખત દંડાત્મક વિકલ્પો ઉપલબ્ધ છે. આ કડક પગલાંથી વિદેશી કામદારોના શોષણને રોકવામાં મોટી સફળતા મળશે તેવી અપેક્ષા છે.