મુંબઈ : HDFC બેંકના વાર્ષિક અહેવાલ મુજબ, નાણાકીય વર્ષ ૨૦૨૫-૨૬ માટે બેંકના MD અને CEO શશીધર જગદીશનનું કુલ વેતન ૧૯ ટકાના વધારા સાથે રૂ.૧૫.૧૩ કરોડ નોંધાયું છે. તેમના કુલ વેતનમાં રૂ.૩.૦૯ કરોડનો મૂળ પગાર, રૂ.૩.૪૬ કરોડના ભથ્થાં અને સૌથી મહત્વનું, તેમના પર્ફોર્મન્સ બોનસમાં થયેલો ૩૫ ટકાનો નોંધપાત્ર વધારો સામેલ છે, જે રૂ.૪.૬૭ કરોડથી વધીને રૂ.૭.૨૮ કરોડ થયો છે.
અહેવાલ અનુસાર, જગદીશનને આપવામાં આવતા શેર (ESOP) ની સંખ્યા પણ ૨.૧૨ લાખથી બમણી થઈને ૪.૨૮ લાખ પર પહોંચી છે. આ ઉપરાંત, રિઝર્વ બેંક ઓફ ઈન્ડિયા (RBI) ની માર્ગદર્શિકાના પાલનમાં, તેમને જાન્યુઆરી ૨૦૨૬ માં પર્ફોર્મન્સ વર્ષ ૨૦૨૪-૨૫ માટે રોકડ ચલ પગારના ૫૦ ટકા એટલે કે રૂ.૨.૬૭ કરોડની ચુકવણી કરવામાં આવી હતી.
જોકે, બેંકમાં સૌથી વધુ વેતન મેળવનાર એક્ઝિક્યુટિવ તરીકે ડેપ્યુટી MD કૈઝાદ ભરૂચા ટોચ પર રહ્યા છે, જેમણે કુલ રૂ.૧૭.૧૪ કરોડનું વેતન પ્રાપ્ત કર્યું છે. આ આંકડાઓ બેંકની ઉચ્ચ મેનેજમેન્ટની કામગીરી અને તેમના પ્રોત્સાહક માળખામાં થયેલા ફેરફારોને સ્પષ્ટ કરે છે, જે બેંકની વૃદ્ધિમાં નેતૃત્વની ભૂમિકાને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
આ નાણાકીય ડેટા શેરધારકો અને બજાર વિશ્લેષકો માટે બેંકના કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ અને વળતર નીતિને સમજવામાં મહત્વનો છે. આગામી સમયમાં બેંકના વેતન માળખામાં આવતા ફેરફારો અને પર્ફોર્મન્સ આધારિત બોનસની નીતિ બેંકિંગ ક્ષેત્રે મુખ્ય ચર્ચાનો વિષય રહેશે, જે કર્મચારીઓના રીટેન્શન અને પ્રેરણા જાળવી રાખવા માટે પણ નિર્ણાયક માનવામાં આવે છે.