ઓકલેન્ડ : આજના આધુનિક કોર્પોરેટ યુગમાં, મોડી રાત સુધી ઓફિસમાં બેસી રહેવું, બોસના ઇમેઇલ્સના રાત્રે જવાબો આપવા અને વીકએન્ડ (શનિ-રવિ) માં પણ કામ સાથે જોડાયેલા રહેવું એ ભારતીય કર્મચારીઓની જિંદગીનો એક સામાન્ય હિસ્સો બની ગયો છે. પરંતુ ન્યુઝીલેન્ડમાં સ્થાયી થયેલી એક ભારતીય મહિલા કર્મચારી યામિકા ગાંધીનો અનુભવ આનાથી સાવ વિપરીત અને ભારતીય કોર્પોરેટ જગતની આંખો ખોલનારો સાબિત થયો છે. યામિકાએ ન્યુઝીલેન્ડની અનોખી અને માનવતાવાદી કાર્ય સંસ્કૃતિ (Work Culture) વિશે સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ ઇન્સ્ટાગ્રામ પર એક વીડિયો શેર કર્યો છે, જે હાલ ઇન્ટરનેટ પર જોરદાર ચર્ચાનો વિષય બન્યો છે.

યામિકાના જણાવ્યા અનુસાર, ન્યુઝીલેન્ડની ઓફિસોમાં કર્મચારીઓના માનસિક સ્વાસ્થ્ય અને તેમના અંગત જીવનને કામ જેટલું જ, બલ્કે તેનાથી પણ વધુ મહત્વ આપવામાં આવે છે.

શુક્રવારે સાંજે ૪ વાગ્યે મળ્યો એવો મેસેજ કે યામિકા ચોંકી ગઈ!

યામિકાએ વીડિયોમાં પોતાના અનુભવની એક નાની પણ મહત્વની ઘટના શેર કરતા જણાવ્યું કે, એક શુક્રવારે સાંજે ૪ વાગ્યાની આસપાસ તે ઓફિસમાં કામ કરી રહી હતી. તે દિવસે ઓફિસના મોટાભાગના કર્મચારીઓ 'વર્ક ફ્રોમ હોમ' (ઘરેથી કામ) કરી રહ્યા હતા. લીંકડઇન કે ઓફિસ ચેટ પર પોતાનું એક મહત્વનું કામ પૂરું થતાં જ તેના સાથી કર્મચારીએ તેને મેસેજ કર્યો: "થેંક યુ, યામિકા. હું ખરેખર તમારા આ કામની ખૂબ પ્રશંસા કરું છું."

યામિકા કહે છે કે ભારતમાં સામાન્ય રીતે જે કામને 'રૂટિન જોબ' ગણીને અવગણવામાં આવે છે, ત્યાં ન્યુઝીલેન્ડમાં લોકો નાની-નાની સિદ્ધિઓ અને મહેનતને પણ ખૂબ બારીકાઈથી જુએ છે અને ખુલ્લેઆમ તેની તારીફ કરે છે. શરૂઆતમાં ભારતથી ગયેલી યામિકાને આ પ્રશંસા થોડી વિચિત્ર અને આશ્ચર્યજનક લાગી હતી.

'મોડે સુધી ના રોકાઓ, ઘરે જાઓ અને જીવો!'

ન્યુઝીલેન્ડના વર્ક કલ્ચરની સૌથી મોટી ખાસિયત એ છે કે ત્યાં મોડે સુધી ઓફિસમાં બેસી રહેનારા કર્મચારીઓને પ્રોત્સાહન આપવાને બદલે નિરુત્સાહ કરવામાં આવે છે.

ન્યુઝીલેન્ડના ઓફિસ કાયદાના મુખ્ય અંશો:

· ૪૦ કલાકનો કડક નિયમ: યામિકાએ જ્યારે કંપની જોઈન કરી, ત્યારે તેના મેનેજરે પહેલી જ મીટિંગમાં સ્પષ્ટ કહી દીધું હતું કે તેને અઠવાડિયામાં ૪૦ કલાકથી વધુ કામ કરવાની બિલકુલ જરૂર નથી.

· ઓવરટાઇમની સામે રજા (Comp-Off): જો ક્યારેય કોઈ પ્રોજેક્ટની કટોકટી કે ડેડલાઇનને કારણે ઓવરટાઇમ કરવો પડે, તો કર્મચારી એટલા કલાકોની સામે પછીથી વધારાની રજા (Compensatory Off) મેળવીને પોતાના અંગત જીવનનું સંતુલન જાળવી શકે છે.

ભારત અને ન્યુઝીલેન્ડ વચ્ચેનો મોટો તફાવત

યામિકાએ ભારતીય ઓફિસ સંસ્કૃતિ પર કટાક્ષ કરતા કહ્યું કે, ભારતમાં ઘણી જગ્યાએ કામની ગુણવત્તા (Quality) કરતાં તમે ઓફિસની ખુરશી પર કેટલા કલાકો (Hours) વિતાવ્યા છે તેના આધારે તમારી વફાદારી અને સખત મહેનત નક્કી થાય છે. કર્મચારીઓ સતત દબાણ હેઠળ જીવે છે.

તેનાથી વિપરીત, ન્યુઝીલેન્ડમાં કર્મચારીઓને માત્ર એક 'મશીન' કે કામદાર તરીકે જોવામાં આવતા નથી, પરંતુ તેમના પરિવાર, મિત્રો અને શોખ માટે પણ પૂરો આદર આપવામાં આવે છે. જો કોઈ કર્મચારીનું પરફોર્મન્સ ખરાબ હોય, તો તેને સીધો નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવાને બદલે કંપની તેની પાછળનું સાચું કારણ અને સમસ્યા જાણવાનો પ્રયાસ કરે છે અને તેને સુધારવાની તક આપે છે. આ વીડિયો વાયરલ થયા બાદ સમગ્ર સોશિયલ મીડિયા પર ફરી એકવાર 'વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ' (Work-Life Balance) અને કર્મચારીઓના માનસિક સ્વાસ્થ્યને લઈને એક મોટો વૈશ્વિક સંવાદ શરૂ થયો છે.