બેંગલુરુ:ભારતીય ટેકનોલોજી ક્ષેત્રના પ્રોફેશનલ્સના વલણમાં મોટો ફેરફાર જોવા મળ્યો છે. વર્કપ્લેસ કોમ્યુનિટી પ્લેટફોર્મ 'બ્લાઇન્ડ' દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા તાજેતરના સર્વેક્ષણમાં બહાર આવ્યું છે કે, ભારતીય પ્રોફેશનલ્સ હવે પરંપરાગત આઈટી કંપનીઓ કરતા સ્થાનિક ઈન્ટરનેટ અને પ્રોડક્ટ-આધારિત કંપનીઓમાં જોડાવાનું વધુ પસંદ કરી રહ્યા છે. આ યાદીમાં ફ્લિપકાર્ટ (Flipkart) સૌથી વધુ પસંદગીના એમ્પ્લોયર તરીકે ઉભરી આવી છે, જેણે ટીસીએસ (TCS), ઇન્ફોસિસ અને એચસીએલ (HCL) જેવી મહારથી કંપનીઓને પણ પાછળ રાખી દીધી છે.

સ્થાનિક કંપનીઓ તરફી આકર્ષણ અને આંકડા:

1,205 પ્રોફેશનલ્સ પર કરવામાં આવેલા આ સર્વે મુજબ, લગભગ 48 ટકા લોકો જો તેમની વર્તમાન નોકરી ગુમાવે તો ભારતીય સ્વદેશી કંપનીઓમાં જોડાવા માટે ગંભીરતાથી વિચારી રહ્યા છે. પસંદગીના ક્રમમાં ફ્લિપકાર્ટ 20 ટકા મતો સાથે પ્રથમ ક્રમે છે. ત્યારબાદ ઝોમેટો અને સ્વિગી 14 ટકા, ઝોહો 10 ટકા, પેટીએમ અને ફોનપે 7 ટકા તેમજ ફ્રેશવર્ક્સ 6 ટકા સાથે અનુક્રમે આવે છે. આશ્ચર્યજનક રીતે, દેશના સૌથી મોટા એમ્પ્લોયર ગણાતી પરંપરાગત આઈટી કંપનીઓને માત્ર 3 ટકા લોકોએ જ પસંદ કરી છે, જ્યારે 40 ટકા લોકોએ ઉપરોક્ત કોઈપણ કંપનીમાં જોડાવાની ઈચ્છા દર્શાવી નથી.

કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિ સૌથી મોટો અવરોધ:

પ્રોફેશનલ્સમાં સ્થાનિક કંપનીઓ પ્રત્યે રસ વધ્યો હોવા છતાં, કાર્યસ્થળની નકારાત્મક સંસ્કૃતિ (Toxic Workplace Culture) એક મોટો પડકાર બની રહી છે. સર્વેમાં 47 ટકા લોકોએ ઝેરી કાર્ય સંસ્કૃતિને તેમની સૌથી મોટી ખચકાટ ગણાવી છે. આ ઉપરાંત, 18 ટકા લોકોએ વર્ક-લાઈફ બેલેન્સ અને 18 ટકાએ પગારના તફાવત અંગે ચિંતા વ્યક્ત કરી છે. કુલ મળીને 65 ટકા પ્રોફેશનલ્સ હવે પગાર વધારા કરતા કામના સારા વાતાવરણ અને માનસિક સ્વાસ્થ્યને વધુ પ્રાથમિકતા આપી રહ્યા છે. અગાઉના સંશોધનો પણ દર્શાવે છે કે 83 ટકા આઈટી પ્રોફેશનલ્સ બર્નઆઉટનો અનુભવ કરી રહ્યા છે.

વૈશ્વિક દિગ્ગજ કંપનીઓના કર્મચારીઓનો પણ ઝુકાવ:

સર્વેક્ષણના પરિણામો દર્શાવે છે કે માત્ર સ્થાનિક જ નહીં, પરંતુ ગૂગલ, એમેઝોન, માઇક્રોસોફ્ટ અને ઓરેકલ જેવી વૈશ્વિક કંપનીઓમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ પણ ભારતીય કંપનીઓ તરફ નજર દોડાવી રહ્યા છે. માઇક્રોસોફ્ટના 7.6 ટકા અને એમેઝોનના 6.8 ટકા કર્મચારીઓએ ભારતીય કંપનીઓ પ્રત્યે રસ દાખવ્યો છે. ફેબ્રુઆરી 2025 થી મે 2026 દરમિયાન એમેઝોન અને માઇક્રોસોફ્ટના કર્મચારીઓ દ્વારા ફ્લિપકાર્ટ, ફોનપે અને ઇન્ફોસિસ જેવી કંપનીઓ વિશે સૌથી વધુ સર્ચ કરવામાં આવ્યું હોવાનું આઈ ટૂલ્સ દ્વારા નોંધવામાં આવ્યું છે.

ભવિષ્યના પડકારો અને અપેક્ષાઓ:

ભારતીય સ્ટાર્ટઅપ અને ટેક ઇકોસિસ્ટમ હાલમાં પરિવર્તનના તબક્કે છે. પ્રોફેશનલ્સ તરફથી લાંબા કામના કલાકો અને રજાઓના દિવસે પણ કામના દબાણ અંગે સોશિયલ મીડિયા પર અનેક ફરિયાદો જોવા મળી છે. ફ્લિપકાર્ટ અને ઝોહો જેવી ટોચની કંપનીઓના કર્મચારીઓએ પણ કામના ભારણ અને માનસિક સ્વાસ્થ્ય અંગે ચિંતા વ્યક્ત કરી છે. નિષ્ણાતો માને છે કે જો ભારતીય કંપનીઓએ વૈશ્વિક સ્તરે ટેલેન્ટને આકર્ષવું હશે અને જાળવી રાખવું હશે, તો તેમણે બ્રાન્ડિંગની સાથે સાથે કર્મચારીલક્ષી અને ટકાઉ કાર્ય સંસ્કૃતિનું નિર્માણ કરવું અનિવાર્ય બનશે.