નાશિક, તા.૦૯: મહારાષ્ટ્રના નાશિકમાં આઈટી (IT) સેક્ટરની દિગ્ગજ કંપની ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS)ના યુનિટમાં બનેલી ચકચારી અને વિવાદાસ્પદ ઘટનામાં સ્થાનિક અદાલતે એક અત્યંત મહત્વપૂર્ણ અને સંવેદનશીલ આદેશ આપ્યો છે. ટાટા ગ્રુપની કંપનીમાં મહિલા કર્મચારીઓના કથિત જાતીય શોષણ, માનસિક ઉત્પીડન અને બળજબરીથી ધર્મ પરિવર્તનના હાઈપ્રોફાઈલ કેસની મુખ્ય મહિલા આરોપી નિદા ખાનને કોર્ટે જામીન મુક્ત કરવાનો આદેશ કર્યો છે. જામીન આપતી વખતે એડિશનલ સેશન્સ જજ (નાશિક રોડ કોર્ટ) કે. જી. જોશીએ માનવતાવાદી અભિગમ અપનાવ્યો હતો, જેની કાનૂની વર્તુળોમાં ભારે ચર્ચા થઈ રહી છે.
ન્યાયાધીશ કે. જી. જોશીએ પોતાના આદેશમાં એક ઐતિહાસિક અને ભાવનાત્મક અવલોકન કરતાં જણાવ્યું હતું કે, જેલમાં કોઈ બાળકને જન્મ આપવો અને તેના લીધે સમાજમાં લાગતું કલંક કોઈપણ મહિલા માટે અસહ્ય અને પીડાદાયક હોય છે. ન્યાયાલયે આ સંજોગોની સરખામણી ભગવાન કૃષ્ણના જેલમાં થયેલા જન્મ સાથે કરી હતી. કોર્ટે ઉમેર્યું કે, આવી કરુણ પરિસ્થિતિને ટાળવા અને આવનારા નવજાત બાળકના એકંદર કલ્યાણ અને સ્વાસ્થ્યને ધ્યાનમાં રાખીને, ૫ મહિનાની ગર્ભવતી આરોપીની તરફેણમાં ન્યાયિક વિવેકબુદ્ધિનો ઉપયોગ કરવો જ ન્યાયસંગત રહેશે. તપાસ પૂર્ણ થઈ ચૂકી હોવાથી અને ચાર્જશીટ દાખલ થઈ ગઈ હોવાથી ગર્ભવતી મહિલાને અટકાયતમાં રાખવાનો હવે કોઈ કાનૂની હેતુ સરતો નથી.
ગંભીર ગુનાઓ અને મગજ ધોવાના આરોપો:
ભલે કોર્ટે માનવતાના ધોરણે જામીન આપ્યા હોય, પરંતુ આદેશમાં સ્પષ્ટ નોંધવામાં આવ્યું છે કે નિદા ખાને અન્ય સહ-આરોપીઓની મદદથી દલિત પીડિતાનું 'બ્રેઈનવોશ' કરવાનો પૂરતો પ્રયાસ કર્યો હતો. એફઆઈઆર (FIR) મુજબ, નિદા ખાન પીડિતાને બુરખો અને ઈસ્લામિક પુસ્તકો આપતી હતી, તેના મોબાઈલમાં ધાર્મિક એપ્સ ડાઉનલોડ કરાવતી હતી અને નમાઝ તેમજ હિજાબ પહેરવાની ટ્રેનિંગ આપવા તેના ઘરે સુધી પહોંચી જતી હતી.
બીજી તરફ, સરકારી વકીલ વિજય ગાયકવાડ અને તેમની ટીમે નિદા ખાન તેમજ સહ-આરોપી દાનિશ શેખની જામીન અરજીનો ઉગ્ર વિરોધ કર્યો હતો. તેમણે દલીલ કરી હતી કે આ કેસમાં દલિત યુવતી પર જાતીય હુમલો અને તેને મુસ્લિમ બનાવવા માટે ભારે માનસિક દબાણ લાવવાના મજબૂત પુરાવા એસઆઈટી (SIT)ને મળ્યા છે. નાશિક પોલીસની સ્પેશિયલ ઇન્વેસ્ટિગેશન ટીમ (SIT) હાલમાં TCS યુનિટમાં નોંધાયેલા આવા કુલ ૯ અલગ-અલગ કેસોની તપાસ કરી રહી છે. આ કેસ દેવલાલી કેમ્પ પોલીસ સ્ટેશનમાં ભારતીય ન્યાય સંહિતા (BNS)ની કલમ ૬૯, ૬૫, ૨૯૯ અને એટ્રોસિટી એક્ટ (SC/ST Act) હેઠળ નોંધાયેલો છે.
અદાલતે અંતે નિદા ખાનને ₹૭૫,૦૦૦ના પર્સનલ બોન્ડ અને એટલી જ રકમના સોલ્વન્ટ જામીન પર મુક્ત કરવાનો હુકમ કર્યો છે. અત્રે ઉલ્લેખનીય છે કે, આ મામલો બહાર આવ્યા બાદ જ ટીસીએસ (TCS) કંપનીએ પોતાની 'ઝીરો-ટોલરન્સ' નીતિ અંતર્ગત એપ્રિલ ૨૦૨૬માં જ આ તમામ વિવાદિત કર્મચારીઓને સસ્પેન્ડ કરીને નોકરીમાંથી હાંકી કાઢ્યા હતા અને પોલીસ તપાસમાં સંપૂર્ણ સહયોગ આપવાની ખાતરી આપી હતી.