નવી દિલ્હી તા.૨૦ :  કેન્દ્ર સરકારે કર્મચારીઓને દિવાળીની ભેટ આપતા DAમાં 4%નો વધારો કર્યા બાદ હવે 8મા પગાર પંચની ચર્ચાએ જોર પકડ્યું છે. હાલ DA 50%થી વધીને 53% થયો છે, પરંતુ કર્મચારી સંઘો હવે 1 જાન્યુઆરી 2026થી લાગુ થનારા 8th Pay Commissionની માંગ કરી રહ્યા છે.

7મા પગાર પંચની મુદત 2025માં પૂરી થઈ રહી છે. તેથી 2026થી નવું પગાર પંચ લાગુ થવાની શક્યતા છે. જો સરકાર 8મા પગાર પંચની રચના કરે છે તો કર્મચારીઓના બેઝિક પગારમાં મોટો વધારો થઈ શકે છે.

હાલ 7મા પગાર પંચ મુજબ મિનિમમ બેઝિક પગાર 18,000 રૂપિયા છે અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 છે. કર્મચારી સંઘોની માંગ છે કે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધારીને 3.68 કરવામાં આવે. જો એવું થાય તો.મિનિમમ બેઝિક*: 18,000 x 3.68 = 66,240 રૂપિયા થઈ શકે.કેટલાક નિષ્ણાતોના મતે રૂ. 51,480 સુધીનો બેઝિક નક્કી થઈ શકે.એટલે કે મિનિમમ પગારમાં લગભગ 50% સુધીનો વધારો થવાની શક્યતા.DA, HRA અને અન્ય ભથ્થાની ગણતરી પણ નવા બેઝિક પર થશે, જેનાથી હાથમાં આવતો પગાર નોંધપાત્ર વધશે.

હજુ સુધી સરકારે 8મા પગાર પંચની ઔપચારિક જાહેરાત કરી નથી. નાણા મંત્રાલયના સૂત્રોનું કહેવું છે કે DA 50%ને પાર કરી ગયો છે, તેથી તેને બેઝિકમાં મર્જ કરવાની સાથે નવા પગાર પંચની પ્રક્રિયા શરૂ થઈ શકે છે. સામાન્ય રીતે પગાર પંચની ભલામણ આવતા 18 મહિના લાગે છે.

ઓલ ઈન્ડિયા રેલવેમેન્સ ફેડરેશન અને અન્ય કર્મચારી સંગઠનોએ સરકારને પત્ર લખીને 8મા પગાર પંચની તાત્કાલિક જાહેરાત કરવા કહ્યું છે. તેમની મુખ્ય માંગ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3.68, જૂની પેન્શન યોજના પુનઃસ્થાપિત કરવા અને મિનિમમ વેતન 26,000 રૂપિયા કરવાની છે.

અર્થશાસ્ત્રીઓનું માનવું છે કે 8મા પગાર પંચથી સરકાર પર વાર્ષિક 1.5 લાખ કરોડનો વધારાનો બોજો આવશે. પરંતુ તેનાથી બજારમાં ખરીદશક્તિ વધશે અને આર્થિક તેજી આવશે.

હવે કર્મચારીઓની નજર કેન્દ્રીય કેબિનેટની બેઠક પર છે. જો બજેટ 2026 પહેલા 8મા પગાર પંચની જાહેરાત થાય તો 50 લાખથી વધુ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને 65 લાખ પેન્શનધારકોને મોટો ફાયદો થશે.