ઓલિમ્પિયા, તા.૨: અમેરિકાના વોશિંગ્ટન રાજ્યમાં વસતા હજારો ઇમિગ્રન્ટ કામદારો માટે રાહતના સમાચાર આવ્યા છે. ગવર્નર બોબ ફર્ગ્યુસને 'ઇમિગ્રન્ટ વર્કર પ્રોટેક્શન એક્ટ' (HB 2105) પર હસ્તાક્ષર કરીને તેને કાયદાનું સ્વરૂપ આપ્યું છે. આ નવો કાયદો ફેડરલ ઇમિગ્રેશન સત્તાવાળાઓ (ICE) દ્વારા કરવામાં આવતા ઓચિંતા ઓડિટ અને તપાસ સામે કામદારોને કાનૂની રક્ષણ અને તૈયારી કરવાનો સમય પૂરો પાડશે.
I-9 ફોર્મની તપાસ પહેલાં જાણ કરવી અનિવાર્ય
અત્યાર સુધી ફેડરલ એજન્સીઓ જ્યારે કંપનીઓના I-9 ફોર્મ્સ (રોજગાર પાત્રતા દસ્તાવેજો) તપાસતી હતી, ત્યારે કામદારોને તેની જાણ હોતી નહોતી. હવે નવા નિયમ મુજબ, જો કોઈ ફેડરલ એજન્સી કર્મચારીઓના રેકોર્ડની સમીક્ષા કરવાનું નક્કી કરે, તો નોકરીદાતાએ ફરજિયાતપણે તેના કર્મચારીઓને લેખિતમાં જાણ કરવી પડશે. આ નોટિસ અંગ્રેજી ઉપરાંત રાજ્યની પાંચ મુખ્ય પ્રાદેશિક ભાષાઓમાં પણ પોસ્ટ કરવી પડશે, જેથી ભાષાકીય અવરોધ ન રહે.
૭૨ કલાકનો સમય અને પારદર્શિતા
નોકરીદાતાએ ફેડરલ એજન્સીની નોટિસ મળ્યાના ૭૨ કલાકની અંદર તમામ વર્તમાન અને છેલ્લા ત્રણ વર્ષમાં કામ કરી ચૂકેલા કર્મચારીઓને તેમના છેલ્લા જાણીતા સરનામા પર જાણ કરવાની રહેશે. આ કાયદાનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય કામદારોને તેમના વકીલનો સંપર્ક કરવા અને ઇમિગ્રેશન અમલીકરણની કાર્યવાહી સામે પોતાની તૈયારી કરવા માટે પૂરતો સમય આપવાનો છે. શીખ ગઠબંધન જેવા સંગઠનોએ આ બિલને આવકાર્યું છે અને તેને ઇમિગ્રન્ટ્સના માનવ અધિકારોની જીત ગણાવી છે.
અર્થતંત્રમાં ઇમિગ્રન્ટ્સનો સિંહફાળો
કાયદાકીય દસ્તાવેજોમાં વોશિંગ્ટન સ્ટેટના અર્થતંત્રમાં ઇમિગ્રન્ટ્સના મહત્વનો ખાસ ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે. રિસર્ચ મુજબ, ઇમિગ્રન્ટ્સ વોશિંગ્ટનની કુલ વસ્તીના ૮ થી ૧૫ ટકા હોવા છતાં, રાજ્યના કુલ ઘરેલું ઉત્પાદન (GDP) માં ૨૧ ટકા જેટલો મોટો ફાળો આપે છે. આ કાયદો નોકરીદાતાઓ દ્વારા કરવામાં આવતા બદલાની કાર્યવાહી (Retaliation) પર પણ પ્રતિબંધ મૂકે છે, જેનાથી કામદારોમાં સુરક્ષાની ભાવના વધશે.

વોશિંગ્ટન રાજ્યનો આ નિર્ણય અમેરિકાના અન્ય રાજ્યો માટે પણ એક ઉદાહરણ પૂરું પાડી શકે છે, જ્યાં ઇમિગ્રન્ટ કામદારો સતત દેશનિકાલ કે તપાસના ભય હેઠળ જીવતા હોય છે.