નવી દિલ્હી: આજના કોલેજ સ્નાતકો અને Gen Z (જનરલ ઝેડ) અન્ય કોઈપણ વય જૂથ કરતાં વધુ નિરાશ અને હતાશ છે, અને તેનું કારણ છે પહેલી નોકરી શોધવાની વધતી મુશ્કેલી. છેલ્લા બે વર્ષમાં યુએસમાં એન્ટ્રી-લેવલની નોકરીઓની જાહેરાતમાં ૩૫% થી વધુનો ઘટાડો થયો છે. આ સ્થિતિને લઈને લિંક્ડઇન (LinkedIn) ના મુખ્ય આર્થિક તક અધિકારી અનીશ રમનએ બીબીસી સાથે વાતચીત કરી અને યુવાનો માટે વ્યવહારુ સૂચનો આપ્યા.
 
યુવાનો સામે 'સંપૂર્ણ તોફાન'
અનીશ રમન અનુસાર, નવા સ્નાતકો બેવડા પડકારોનો સામનો કરી રહ્યા છે:

1. મેક્રો ઇકોનોમિક વાતાવરણની અનિશ્ચિતતા: જે ભરતી પર અસર કરી રહી છે.

2. AI દ્વારા લાવવામાં આવેલ પરિવર્તન: સર્વેક્ષણ કરાયેલા ૬૩% અધિકારીઓ માને છે કે કૃત્રિમ બુદ્ધિ (AI) એન્ટ્રી-લેવલ કર્મચારીઓ દ્વારા સંભાળવામાં આવતી નોકરીઓ પર કબજો કરશે.

આના પરિણામે, યુવાનોમાં બેરોજગારીનો દર રાષ્ટ્રીય સરેરાશ કરતાં વધારે છે, અને Gen Z તેમના ભવિષ્ય વિશે સૌથી નિરાશાવાદી છે.
 
કમ્પ્યુટર સાયન્સનો અર્થ બદલાઈ ગયો 
રમન કહે છે કે જ્ઞાન અર્થતંત્ર હવે સમાપ્ત થઈ રહ્યું છે, અને આપણે એક નવા અર્થતંત્રમાં પ્રવેશી રહ્યા છીએ. એક ડેટા અનુસાર, સરેરાશ કમ્પ્યુટર સોફ્ટવેર એન્જિનિયરનું ૯૬% કામ ટૂંક સમયમાં AI દ્વારા થઈ શકે છે.

"હવે માત્ર કમ્પ્યુટર સાયન્સની ડિગ્રી પૂરતી નથી," રમન કહે છે. નોકરીદાતાઓ હવે એવા સ્નાતકોને શોધી રહ્યા છે જેમની પાસે કોમ્પ્યુટર સાયન્સની સાથે ફિલોસોફીમાં માઇનોર હોય, જેથી તેઓ જે બનાવી રહ્યા છે તેના નૈતિક પાસાઓ વિશે વિચારી શકે.
 

ભવિષ્ય માટે જરૂરી ૨ મહત્ત્વની કુશળતા (Skills)
જૂનો સીધો કારકિર્દીનો માર્ગ – "મારી પાસે ડિગ્રી છે, મને નોકરી આપો" – હવે વિશ્વસનીય નથી. ભરતી હવે ડિગ્રીના સાચા મૂલ્ય અને વ્યક્તિગત ગુણો પર વધુ આધારિત હશે. રમન ભાર મૂકે છે કે ભવિષ્યમાં આ બે કુશળતાનું મૂલ્ય વધશે:

1. લવચીકતા (Flexibility): નવા પડકારો અને બદલાતા વાતાવરણમાં અનુકૂલન સાધવાની ક્ષમતા.

2. અનુકૂલનક્ષમતા (Adaptability): શીખવાની અને બદલાવને સ્વીકારવાની ઈચ્છા.

જો તમે એવી નોકરી દર્શાવી શકો છો જ્યાં તમે આ ગુણોનો ઉપયોગ કર્યો હોય, તો તે નોકરીદાતાઓ માટે આકર્ષક હશે.

યુવાનો માટે સલાહ
અનીશ રમણ યુવાનોને સલાહ આપે છે: "તમારા માટે ઊભા રહો." ભવિષ્યમાં માનવીઓ કાર્યના કેન્દ્રમાં હશે, ટેક્નોલોજી નહીં. તમારે તમારા પોતાના જુસ્સાને સમજવાની જરૂર છે અને એવા બિંદુ સુધી પહોંચવાની જરૂર છે જ્યાં કોઈ તમને 'તમે હોવા' માં હરાવી ન શકે.

૨૦૩૦ સુધીમાં સરેરાશ ૭૦% નોકરીઓનું સ્વરૂપ બદલાઈ ગયું હશે, પરંતુ આ પરિવર્તન નવી નોકરીઓ અને નવા વ્યવસાય મોડેલ પણ બનાવશે. તેથી, હતાશ થવાને બદલે, આ પરિવર્તનને કારકિર્દી શરૂ કરવા માટેનો શ્રેષ્ઠ સમય માનવો જોઈએ.