કરુણાપૂર્ણ નિમણૂકનો હેતુ મૃતકના પરિવારને તાત્કાલિક રાહત આપવાનો છે : ગુજરાત હાઇકોર્ટે મૃત્યુના 5 વર્ષ પછી મૃતકના પુત્રને નોકરીનો લાભ આપવાનો ઇનકાર કર્યો : અનુકંપા નિમણુંક એ હકની બાબત નથી

અમદાવાદ : ગુજરાત હાઈકોર્ટે એક ચુકાદામાં જણાવ્યું હતું કે, "કરુણાપૂર્ણ નિમણૂક એ તાત્કાલિક વિચારણા છે અને જ્યારે જરૂરિયાત ઊભી થાય ત્યારે મૃતક  કર્મચારીના પરિવારને તાત્કાલિક રાહત આપવાનો વિષય હોવો જોઈએ. આવી નિમણૂક માટે તાકીદનું તત્વ ફરજિયાત હોવું જોઈએ.

જસ્ટિસ એનવી અંજારિયા અને જસ્ટિસ મૌના ભટ્ટની ડિવિઝન બેન્ચે પંચાયત હેઠળના માર્ગ અને મકાન વિભાગમાં કામ કરતા પટાવાળાના પુત્રની અપીલની સુનાવણી કરતી વખતે ઉપરોક્ત અવલોકન કર્યું હતું, જેનું મૃત્યુ થયું હતું. અપીલકર્તા (મૂળ અરજદાર) એ લગભગ પાંચ વર્ષના વિરામ બાદ કોર્ટનો સંપર્ક કર્યો હોવાનું માનવામાં આવે છે.

આટલા મોડેથી મામલો હાથ ધરવા બદલ રાહત આપવાનો ઇનકાર કરતી વખતે બેન્ચે કહ્યું, "કરુણાપૂર્ણ નિમણૂકની નીતિનો ઉદ્દેશ્ય મૃતકના મૃત્યુ પર મૃતકના પરિવારને તાત્કાલિક રાહત આપવાનો છે. તે એક સમયનો છે. સહાય, જ્યારે કૌટુંબિક કમાવનારનું મૃત્યુ થાય છે ત્યારે એક તરફ, કરુણાલક્ષી લાભ એ હકની બાબત નથી અને રોજગારમાં સમાનતાના સિદ્ધાંતને નુકસાન પહોંચાડે છે, બીજી તરફ, સમય પસાર થવાથી વ્યક્તિના કરુણાયુક્ત લાભના દાવાને વધુ નકારવામાં આવે છે, કારણ કે, લાભ CGHS ની વિલંબિત ગ્રાન્ટને વાજબી ઠેરવી શકાતી નથી, કારણ કે તે કરુણાપૂર્ણ નિમણૂક આપવાનો હેતુ અને આવી નિમણૂકો માટે અમલમાં મુકવામાં આવેલી યોજના ગુમાવશે.તેવું એલ.એલ. એચ.દ્વારા જાણવા મળે છે.