Gujarati News

Gujarati News

News of Friday, 19th February 2021

આ વર્ષે પગારમાં બમ્પર વધારો થશે

પગારદારો માટે સારા સમાચાર : સર્વેમાં ભાગ લીધેલી ૯૨ ટકા જેટલી કંપનીઓએ આ વર્ષે પગાર વધારાની બનાવી છે યોજના

મુંબઇ તા. ૧૯ :  એક સર્વે અનુસાર, આર્થિક સુધાર, વ્યાપાર અને ઉપભોકતા વિશ્વાસમાં તેજીથી અપેક્ષિત સુધાર વચ્ચે ભારતમાં કંપનીઓને આ વર્ષે કર્મચારીઓની સરેરાશ વૃદ્ઘિ ૭.૩ ટકા હોવાનું અનુમાન છે. Deloitte Touche Tohmatsu India LLP દ્વારા ૨૦૨૧ વર્કફોર્સ એન્ડ ઇન્ક્રીમેન્ટ ટ્રેન્ડ સર્વેના પહેલાં ચરણ કહેવામાં આવ્યું છે કે, આ વર્ષે સરેરાશ વેતન વૃદ્ઘિ ૨૦૨૦માં થયેલ ૪.૪ ટકાથી અધિક હશે. પરંતુ ૨૦૧૯માં કંપનીઓ દ્વારા અપાયેલા ૮.૬ ટાકા ઇન્ક્રીમેન્ટથી ઓછું હશે.સર્વેમાં ભાગ લીધેલી ૯૨ ટકા જેટલી કંપનીઓએ ગત વર્ષના માત્ર ૬૦ ટકાની તુલનામાં ૨૦૨૧માં વૃદ્ઘિ આપવાની યોજના બનાવી છે. ડિસેમ્બર ૨૦૨૦માં B2B ભારત-વિશિષ્ટ સર્વેક્ષણ તરીકે શરૂ કરાયેલા આ સર્વેમાં સાત ક્ષેત્રો અને ૨૫ પેટા ક્ષેત્રોમાં ફેલાયેલી ૪૦૦ જેટલી સંસ્થાઓને આવરી લેવામાં આવી છે.

ભારતમાં કંપનીઓ માટે સરેરાશ વૃદ્ઘિ વર્ષ ૨૦૨૦માં ૪.૪ ટકાથી વધીને ૭.૩ ટકા થવાની ધારણા છે. આ ૭.૩ ટકાની વૃદ્ઘિ વર્ષ ૨૦૧૯માં સરેરાશ ૮.૬ ટકા વૃદ્ઘિ કરતા ઓછી છે. વૃદ્ઘિ બજેટમાં વધારો એ અપેક્ષા કરતા ઝડપી આર્થિક પુનઃપ્રાપ્તિ, ધંધામાં પુનરૂત્થાન અને ગ્રાહકોના આત્મવિશ્વાસ અને કોર્પોરેટ નફામાં સુધારણાના પ્રારંભિક સંકેતોની અનુરૂપ છે.તારણો મુજબ, ૨૦ ટકા કંપનીઓ ૨૦૨૦માં ફકત ૧૨ ટકાની તુલનામાં આ વર્ષે ડબલ ડિજિટ વૃદ્ઘિ આપવાની યોજના ધરાવે છે. ૨૦૨૦માં ૬૦ ટકા કંપનીઓએ ઇન્ક્રીમેન્ટમાં વૃદ્ઘિ આપી હતી, તેમાંથી ત્રીજા ભાગની કંપનીઓએ ઓફ-સાયકલ વૃદ્ઘિ દ્વારા તે કર્યું હતું. સર્વે મુજબ, ૨૦૨૦માં જે કંપનીઓએ ઇન્ક્રીમેન્ટ ન આપ્યું, તેમાં અગાઉના વર્ષના કર્મચારીઓને ઊંચું ઇન્ક્રીમેન્ટ અથવા બોનસ દ્વારા વળતર આપવાની લગભગ ૩૦ ટકા યોજના છે.

સર્વેમાં વધુમાં જણાવ્યું હતું કે લાઈફ સાયન્સ અને ઇન્ફર્મેશન ટેકનોલોજી (IT) ક્ષેત્રોમાં સૌથી વધુ વૃદ્ઘિ થવાની અપેક્ષા છે. જયારે મેન્યુફેકચરિંગ અને સર્વિસ સેકટર પ્રમાણમાં ઓછા પગારમાં વધારો આપે છે.

લાઈફ સાયન્સ એકમાત્ર ક્ષેત્ર છે, જે તેના ૨૦૧૯ ઇન્ક્રીમેન્ટ સ્તરો સાથે મેચ કરવામાં સમર્થ હશે. અન્ય લોકો માટે ૨૦૨૧માં સરેરાશ વૃદ્ઘિ ૨૦૧૯ કરતા ઓછી હોવાની અપેક્ષા છે. માત્ર ડિજિટલ અને ઇ-કોમર્સ કંપનીઓ જ ૨૦૨૧માં ડબલ-ડિજિટલ સરેરાશ વૃદ્ઘિની અપેક્ષા રાખે છે. આતિથ્ય, સ્થાવર મિલકત, માળખાગત સુવિધાઓ અને નવીનીકરણીય ઉર્જા કંપનીઓમાં સૌથી ઓછો વધારો થવાની સંભાવના છે.

૨૦૨૧ માટેની પ્રાથમિકતાઓમાં મોટાભાગની સંસ્થાઓએ એચઆર, કર્મચારીની સુખાકારી અને સતત રોકાણમાં તકનીકીનો વધુ સ્વીકાર કર્યો. જેમાં ટોચના ત્રણ કેન્દ્રિત ક્ષેત્રોમાં શિક્ષણ અને વિકાસ મોખરે છે.

 

(4:12 pm IST)